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亚马逊的狼文化适合您吗? -铁岭管理咨询人员培训
最近,《纽约时报》(NewYorkTimes)发表了一篇有关亚马逊的企业文化和管理实践的精彩文章,如果您还没有阅读,则不妨阅读。本文向我们揭示了这样一个亚马逊:它使用企业文化整合和独特的管理系统来不断
2020-06-11
老板和员工互相选择
员工认真选择老板。员工应该怀着一颗大胆,有模式,有信念和有远见的心跟随老板,拥有实现职业的梦想。一个有模式,内心世界,有远大抱负的老板想要做大生意。一个自信的老板将具有强烈的责任感,全力以赴完成公司的
2020-06-10
保持警惕,您可能会降低工作场所的5个核心竞争力
1.工作热情减弱。许多人刚毕业时就充满了对工作的期望和热情,但是随着时间的流逝和工作经验的逐渐积累,工作流程和模型逐渐形成,工作没有了当初的新鲜感。 ,对工作的热情会逐渐降低。这种状态很容易演变为工作
2020-06-09
如何看待企业文化的重要性
许多小公司认为它们规模较小,并且没有自己的企业文化。企业文化不是大公司的专利。在公司中拥有自己的文化也为自己的企业注入了灵魂,就像李云龙所说的那样:“一支有着良好传统的军队常常有培养英雄的土壤。英雄或
2020-06-08
内部培训故事:打开错误的窗口
失败就是希望失败,我们可以换个角度思考,打开失败旁边的窗口,也许您会看到希望。一个小女孩躺在窗台上,看着窗外的人把她心爱的小狗埋葬,泪流满面,哀悼。看到这一点,她的祖父迅速将她带到另一个窗户,让她欣赏
2020-06-07
企业培训体系注重五个方面
企业培训体系是培养企业人才的一种机制。铁应(中国)认为,培训体系的建设重点包括以下五个方面:(1)明确职务类型的职能定位和职责。公司战略决定了企业培训发展的方向,培训始终取决于企业的战略目标,并且不能
2020-06-06
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